Zajedno postići više – STASTO model zajedničkog preduzetništva kao srž naše kulture.
Seit über 50 Jahren steht STASTO für partnerschaftliche Automation Made in Europe. Doch was uns wirklich besonders macht, sind nicht nur unsere Produkte, sondern die Menschen dahinter. 1993 haben wir einen Weg eingeschlagen, der unsere Unternehmensführung bis heute prägt: model zajedničkog preduzetništva.
Učešće, odgovornost i poverenje
U stasto niko nije „samo“ zaposleni. Svako od nas je su-preduzetnik – sa stvarnim učešćem, odgovornošću i prostorom za oblikovanje. To znači: razmišljamo preduzetnički, učestvujemo u donošenju odluka i zajedno snosimo rezultate – bilo da je u pitanju uspeh ili izazov.
Ili, kako je to izrazio Geschäftsführer Christof Stocker :
„Podeljena tuga je upola manja tuga. Podeljena radost je dvostruka radost.“
Uspeh kroz učešće
Polovina godišnjeg profita ide u zajednički fond i deli se. Ovo stvara pravednu ravnotežu između sigurnosti i mogućnosti – i čini naš uspeh zajedničkim uspehom.
Herbert Gschwendtner iz sektora za upravljanje proizvodima i partnerima to sažima na sledeći način:
„Model nam omogućava da učestvujemo u uspehu. To motiviše – i istovremeno jača kompaniju.“
Delujte nezavisno, rastete zajedno
Ravne hijerarhije i međusobno poverenje su temelj našeg svakodnevnog rada. Odluke se donose tamo gde se znanje nalazi – unutar tima.
Sonja Schranz iz obrade naloga kaže:
„Radi se samostalnije i uživa se veliko poverenje od strane poslovodstva. Može se učestvovati i saodlučivati.“
Ovo poverenje stvara prostor za inicijativu. I upravo odatle dolazi inovacija – iznutra.
Motivacija koja povezuje
Mnogi kolege osećaju efekat modela MitUnternehmer direkt.
{{{Luca Stöger aus der Logistik erzählt:}}}
„Onog dana kada je odlučeno da mogu da budem deo toga, osetio sam jaču povezanost sa firmom – koja me svakog dana ispunjava ponosom.“
Ova emocionalna veza obezbeđuje stabilnost, identifikaciju i timski duh – vrednosti koje su temelj STASTO-a decenijama.
Inovacija kao rezultat životne odgovornosti
Preduzetništvo takođe znači hrabro ulaganje u budućnost.
Jedan primer: naše potpuno automatsko skladište sitnih delova. Zahvaljujući inteligentnoj robotskoj tehnologiji i modernim upravljačkim sistemima uspeli smo da minimizujemo stopu grešaka i ubrzamo procese. To rasterećuje naše timove i povećava efikasnost.
Ovo pokazuje da kada se odgovornost deli, poboljšavaju se i performanse.
Model koji može postaviti presedan
Ono što je u STASTO već više od 30 godina samo po sebi razumljivo, može drugim preduzećima poslužiti kao inspiracija: ne samo zapošljavati zaposlene, već ih učiniti delom uspeha.
Michelle Feichter iz nabavke i računovodstva to ovako sažima:
„Bilo bi dobro kada bi više kompanija motivisalo svoje zaposlene kao mi. To bi im pomoglo da uštede troškove i povećaju uspeh.“
STASTO kultura: Živite odgovorno, delite uspeh
Uvereni smo da održivi korporativni razvoj nastaje tamo gde se susreću poverenje, transparentnost i lična odgovornost.
Naš model MitUnternehmer pokazuje da ekonomski uspeh i lično ispunjenje nisu u suprotnosti – već se međusobno jačaju.
STASTO je vaš pouzdan partner za automatizaciju iz Insbruka.
Poslujemo partnerski, efikasno i održivo – uz STASTO MitUnternehmermodell i STASTO Partnerschaftsgarantie.
Saznajte više o našoj kulturi i projektima na stasto.eu
Zum Artikel der Tiroler Tageszeitung:
Priča o brendu - od zaposlenih do suvlasnika
Korišćene slike: © Rita Falk/Tiroler Tageszeitung
