Raggiungere di più insieme – il modello di coimprenditorialità STASTO come cuore della nostra cultura.
Da oltre 50 anni STASTO rappresenta un’automazione in partnership Made in Europe. Ma ciò che ci rende davvero speciali non sono solo i nostri prodotti, bensì le persone che ci stanno dietro. Nel 1993 abbiamo intrapreso un percorso che ancora oggi caratterizza la nostra gestione aziendale: il modello di co-imprenditorialità.
Partecipazione, responsabilità e fiducia
In stasto nessuno è “solo” un dipendente. Ognuno di noi è un co-imprenditore – con una reale partecipazione, responsabilità e margine di autonomia. Questo significa: pensiamo in modo imprenditoriale, partecipiamo alle decisioni e ci assumiamo insieme i risultati – che si tratti di successo o di una sfida.
Oppure, come lo esprime l’amministratore delegato Christof Stocker :
"Il dolore condiviso è un dolore dimezzato. La gioia condivisa è una gioia raddoppiata."
Il successo attraverso la partecipazione
La metà degli utili annuali confluisce in un fondo comune e viene suddivisa. Questo crea un giusto equilibrio tra sicurezza e opportunità e rende il nostro successo un successo condiviso.
Herbert Gschwendtner della Gestione Prodotti e Partner lo riassume in poche parole:
„Il modello ci consente di partecipare al successo. Questo motiva e, al contempo, rafforza l’azienda.“
Agire in modo indipendente, crescere insieme
Gerarchie piatte e fiducia reciproca sono alla base del nostro lavoro quotidiano. Le decisioni vengono prese dove c'è la conoscenza: nel team.
Sonja Schranz dell'elaborazione degli ordini dice a riguardo:
"Si lavora in modo più autonomo e si gode di grande fiducia da parte della Direzione. Si può contribuire e partecipare alle decisioni."
Questa fiducia crea spazio per l'iniziativa personale. Ed è proprio da qui che nasce l'innovazione: dall'interno.
Motivazione che unisce
Molti colleghi percepiscono in modo molto diretto l’effetto del modello MitUnternehmer.
{{{Luca Stöger aus der Logistik erzählt:}}}
"Il giorno in cui è stato deciso che potevo farne parte, ho sentito un legame più forte con l'azienda – che ogni giorno mi riempie di orgoglio."
Questo legame emotivo garantisce stabilità, identificazione e spirito di squadra, valori che caratterizzano STASTO da decenni.
L'innovazione come risultato di una responsabilità praticata
Imprenditorialità significa anche investire con coraggio nel futuro.
Un esempio: il nostro magazzino automatico per piccoli componenti. Grazie a una tecnologia robotica intelligente e a moderni sistemi di controllo siamo riusciti a ridurre al minimo i tassi di errore e ad accelerare i processi. Questo alleggerisce i nostri team e aumenta l’efficienza.
Questo dimostra che quando la responsabilità è condivisa, anche le prestazioni aumentano.
Un modello che può costituire un precedente
Ciò che in STASTO è una cosa ovvia da oltre 30 anni può servire da ispirazione ad altre aziende: non solo impiegare i collaboratori, marenderli partecipi del successo.
Michelle Feichter degli acquisti e della contabilità lo riassume così:
"Sarebbe positivo se più aziende motivassero i propri dipendenti come facciamo noi. Questo le aiuterebbe a risparmiare sui costi e ad aumentare il successo."
Cultura STASTO: vivere la responsabilità, condividere il successo
Siamo convinti che lo sviluppo aziendale sostenibile si crei quando fiducia, trasparenza e responsabilità personale si fondono.
Il nostro modello MitUnternehmer dimostra che il successo economico e la realizzazione personale non sono in contraddizione, bensì si rafforzano a vicenda.
STASTO è il vostro partner affidabile per l'automazione da Innsbruck.
Agiamo in modo collaborativo, efficiente e sostenibile – con il modello di co-imprenditorialità STASTO e la garanzia di partnership STASTO.
Per saperne di più sulla nostra cultura e sui nostri progetti, visitate il sito stasto.eu
Riguardo all’articolo del Tiroler Tageszeitung:
Brand Story - Da dipendenti a partner
Immagini utilizzate: © Rita Falk/Tiroler Tageszeitung
