Gemeinsam mehr erreichen – das STASTO MitUnternehmermodell als Herzstück unserer Kultur.
Seit über 50 Jahren steht STASTO für partnerschaftliche Automation Made in Europe. Doch was uns wirklich besonders macht, sind nicht nur unsere Produkte, sondern die Menschen dahinter. 1993 haben wir einen Weg eingeschlagen, der unsere Unternehmensführung bis heute prägt: das MitUnternehmermodell.
Teilhabe, Verantwortung und Vertrauen
Bei stasto ist niemand „nur“ Mitarbeiter. Jeder von uns ist MitUnternehmer – mit echter Beteiligung, Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Das bedeutet: Wir denken unternehmerisch, treffen Entscheidungen mit und tragen gemeinsam die Ergebnisse – ob Erfolg oder Herausforderung.
Oder, wie Geschäftsführer Christof Stocker es ausdrückt:
„Geteiltes Leid ist halbes Leid. Geteilte Freude ist doppelte Freude.“
Erfolg durch Beteiligung
Die Hälfte des Jahresgewinns fließt in einen gemeinsamen Topf und wird aufgeteilt. Das schafft ein faires Gleichgewicht zwischen Sicherheit und Chance – und macht unseren Erfolg zu einem gemeinsamen Erfolg.
Herbert Gschwendtner aus dem Produkt- und Partnermanagement bringt es auf den Punkt:
„Das Modell ermöglicht es uns, am Erfolg teilzuhaben. Das motiviert – und stärkt zugleich das Unternehmen.“
Selbstständig handeln, gemeinsam wachsen
Flache Hierarchien und gegenseitiges Vertrauen sind die Basis unseres Alltags. Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Wissen ist – im Team.
Sonja Schranz aus der Auftragsbearbeitung sagt dazu:
„Man arbeitet selbstständiger und genießt großes Vertrauen seitens der Geschäftsleitung. Man kann mitwirken und mitentscheiden.“
Dieses Vertrauen schafft Raum für Eigeninitiative. Und genau daraus entsteht Innovation – von innen heraus.
Motivation, die verbindet
Viele Kolleg:innen spüren die Wirkung des MitUnternehmermodells ganz direkt.
{{{Luca Stöger aus der Logistik erzählt:}}}
„An dem Tag, als beschlossen wurde, dass ich dabei sein kann, fühlte ich eine stärkere Verbindung zur Firma – die mich täglich mit Stolz erfüllt.“
Diese emotionale Bindung sorgt für Stabilität, Identifikation und Teamgeist – Werte, die STASTO seit Jahrzehnten tragen.
Innovation als Ergebnis gelebter Verantwortung
MitUnternehmertum bedeutet auch, mutig in die zukunft zu investieren.
Ein Beispiel: unser vollautomatisches Kleinteilelager. Durch intelligente Robotertechnologie und moderne Steuerungssysteme konnten wir Fehlerquoten minimieren und Abläufe beschleunigen. Das entlastet unsere Teams und steigert die Effizienz.
So zeigt sich: Wenn Verantwortung geteilt wird, wächst auch die Leistungsfähigkeit.
Ein Modell, das Schule machen darf
Was bei STASTO seit über 30 Jahren selbstverständlich ist, kann anderen Unternehmen als Inspiration dienen: Mitarbeiter nicht nur zu beschäftigen, sondern am Erfolg teilhaben zu lassen.
Michelle Feichter aus Einkauf und Buchhaltung fasst es so:
„Es wäre gut, wenn mehr Unternehmen ihre Mitarbeitenden so motivieren würden wie wir. Das würde ihnen helfen, Kosten zu sparen und den Erfolg zu steigern.“
STASTO Kultur: Verantwortung leben, Erfolg teilen
Wir sind überzeugt: Nachhaltige Unternehmensentwicklung entsteht dort, wo Vertrauen, Transparenz und Eigenverantwortung aufeinandertreffen.
Unser MitUnternehmermodell zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und persönliche Erfüllung kein Widerspruch sind – sondern sich gegenseitig verstärken.
STASTO ist Ihr verlässlicher Automations-Partner aus Innsbruck.
Wir handeln partnerschaftlich, effizient und nachhaltig – mit STASTO MitUnternehmermodell und STASTO Partnerschaftsgarantie.
Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und Projekte auf stasto.eu
Zum Artikel der Tiroler Tageszeitung:
Brand Story - Von Mitarbeitern zu Mitgesellschaftern
Verwendete Bilder: © Rita Falk/Tiroler Tageszeitung
