Nel 1993 STASTO ha intrapreso una nuova strada con l’introduzione del modello del STASTO-MitUnternehmer. Un passo significativo – sia per l’azienda stessa sia per la cultura aziendale.
Ogni collaboratrice e ogni collaboratore è invitato a diventare MitUnternehmerin o MitUnternehmer e, in questo modo, non solo a contribuire al successo dell’azienda, ma anche a parteciparvi direttamente.
Grazie alla gerarchia piatta di STASTO, i collaboratori e i MitUnternehmer dispongono di un elevato grado di responsabilità personale e di margine di autonomia. Oltre al successo economico, questo modello promuove anche lo sviluppo personale e consente di potenziare in modo mirato le competenze individuali.
La partecipazione condivisa al successo dell’azienda rafforza inoltre la motivazione dei nostri MitUnternehmer. Affrontiamo le nuove sfide con numerose idee e approcci orientati alla soluzione.
Siamo convinti di aver creato con questo modello una base sostenibile per l’azione imprenditoriale.